Пряме підпорядкування близьких родичів: правовий аспект

Питання про можливість прийняття на роботу осіб, які є родичами чи свояками інших працівників підприємств, установ, організацій, у тому числі закладів охорони здоров’я (далі — заклад), вирішуються відповідно до норм ст. 25-1 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП), у ч. 1 якої, зокрема, зазначається, що роботодавець вправі запроваджувати обмеження щодо спільної роботи на одному і тому ж підприємстві, в установі, організації осіб, які є близькими родичами чи свояками (батьки, подружжя, брати, сестри, діти, а також батьки, брати, сестри і діти подружжя), якщо у зв’язку з виконанням трудових обов’язків вони безпосередньо підпорядковані або підконтрольні один одному.