Звільнення працівника за власним бажанням: чи можливо скасувати рішення?

Згідно з ч. 1 ст. 38 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні. Також у ч. 2 ст. 38 КЗпП зазначається, що якщо працівник після закінчення строку попередження про звільнення