Частина 3 статті 32 КЗпП: регулювання змін умов праці в лабораторії

У той же час, у багатьох випадках роботодавець має погоджувати відповідні зміни також і з трудовим колективом підприємства, установи, організації (далі — підприємство) та/або профспілковими органами, хоча про це і безпосередньо не йдеться у ст. 32 КЗпП. Це пояснюється тим, що у деяких інших статтях КЗпП, а також деяких інших законодавчих актах, зокрема у Законі України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» від 15 вересня 1999 року № 1045-XIV (далі — Закон № 1045-XIV) передбачені також окремі норми, що стосуються питань організації виробництва і праці та істотних умов праці.